以雙語競爭力
推動企業國際化發展
Afterwork 為企業量身打造英語訓練方案，透過小班互動、分級測驗與成果追蹤，幫助團隊提升跨國溝通力與協作效率。
職場英語難題
正在影響你的團隊嗎？
跨國溝通效率低
員工聽得懂卻說不出，
導致會議冗長、結論不明確。
客戶應對不流暢
英文表達不夠自信，
影響提案簡報與專業形象。
學習動力與效果不足
公司提供資源，
但缺乏系統化支持，學習成果有限。
人才發展與福利需求
許多員工希望精進英語，公司若能提供，將提升滿意度與留任率。
為企業設計的英語學習方案
兼顧效率與彈性
學習有趣，才能持續
小班互動討論，讓員工敢開口、樂於參與，英語力自然提升。
忙起來就忘記學習？
錄影回放 + 線上教材，員工即使臨時忙碌，也能隨時補課。
顧問追蹤，確保成效
專屬顧問定期追蹤學習進度，協助調整課程，避免中途放棄。
彈性排課
符合職場節奏
課程時段彈性，配合企業上班族的繁忙行程，降低學習中斷率。
嚴格師資把關，確保每位員工學得安心
專業師資團隊
來自英美加澳母語國家，具備成人英語教學專長，流動率低，讓員工能穩定持續進步。
系統化課程與追蹤
搭配 CEFR 分級測驗、進度追蹤與顧問回饋，確保員工在對的層級開始，學習成果看得見。
為什麼企業選
Afterwork？
師資品質與穩定性 |
全員具備 3 年以上經驗，穩定團隊長期陪伴 |
|---|---|
課程設計 |
小班互動 + 客製化學習，符合企業需求 |
學習成效追蹤 |
定期 CEFR 測驗 + 顧問回饋，成果透明化 |
行政支援 |
彈性排課、即時客服，減輕 HR 管理負擔 |
真實案例，企業與員工看得見的成效
科技業工程師 David
提升跨國會議效率
從 A2 進步到 B1，能在跨國會議中主動發言。HR 反饋團隊會議效率明顯提升，跨部門協作更順暢。
01
金融業中階主管 Emily
強化簡報與客戶應對
經過 6 個月培訓，能自信完成英文簡報並應對國際客戶，國際客戶滿意度與專業形象明顯提升。
02
製造業 HR Lily
員工福利，留才效果佳
企業將英語課程納入員工福利，內部調查顯示滿意度提升 20%，有效強化人才保留與企業凝聚力，留任率明顯提高。
03
Afterwork 整體學員數據
學習成效可見
平均3-6個月即可提升一個 CEFR 等級，員工在口語流暢度、自信心與跨國職場應用力上皆有顯著成長。
04
合作流程，一目了然
需求訪談
與 HR 深入溝通企業需求，了解員工程度與培訓目標。
1
專案報價
依據人數、時數與課程方案，提供最合適的彈性報價。
2
啟動說明
舉辦說明會 / 啟動會議，向員工與管理層介紹課程內容與學習方式。
3
正式上課
依照排程展開課程，並提供定期追蹤與回饋，確保學習成效。
